İçeriğe geç

Tanışın

Dr. Kayhan Yıldırım

22 yılı aşkın deneyimiyle müzakere, satış ve güven alanlarında şirketlere eğitim ve danışmanlık hizmetleri sunan eğitmen, yazar ve danışman.

Dr. Kayhan Yıldırım'ın kurumsal portre fotoğrafı

Profesyonel biyografi

Dr. Kayhan Yıldırım, 22 yılı aşkın kurumsal eğitim ve danışmanlık deneyimine sahip bir eğitmen, yazar ve danışmandır. Endüstri ve Örgüt Psikolojisi alanındaki doktorasını, müzakere, satış ve güven alanlarındaki uygulamalı çalışmalarıyla birleştirir.

Türkiye'nin önde gelen şirketlerinin yöneticileri ve ekipleriyle çalışır; Cialdini Enstitüsü Onaylı Türkiye'deki Tek Eğitmen olarak etik ikna alanında, Harvard Üniversitesi müzakere içeriğiyle de kurumsal müzakere alanında programlar yürütür.

Yayımlanmış beş kitabın yazarıdır. Eğitimlerini şirketlerin gerçek vakalarına ve iş senaryolarına göre uyarlar; rol çalışmaları, vaka analizleri ve deneyimsel öğrenme yöntemlerini kullanır.

Akademik unvan: Dr. Endüstri ve Örgüt Psikolojisi

Uzmanlık

Uzmanlık alanları

  • Kurumsal müzakere
  • Satış görüşmeleri ve süreç yönetimi
  • Güven ve güvenilirlik
  • Etik ikna
  • Yönetici gelişim programları

Yayınlar

Kitaplar

  • İstediğini Alma Sanatı kitabının kapağı; yazar Dr. Kayhan Yıldırım

    İstediğini Alma Sanatı

    Yazar: Dr. Kayhan Yıldırım

  • İtirazım Var kitabının sarı zeminli kapağı; Humanist yayını, 5. baskı

    İtirazım Var

    Humanist

  • The Palgrave Handbook of Cross-Cultural Business Negotiation kitabının kapağı

    The Palgrave Handbook of Cross-Cultural Business Negotiation

    Editörler: Mohammad Ayub Khan, Noam Ebner

  • Avukatın Öz-El Kitabı: Arabuluculuk Başvuru Rehberi kitabının lacivert kapağı

    Avukatın Öz-El Kitabı: Arabuluculuk (Başvuru Rehberi)

    Çok yazarlı / editörlü derleme

  • The Book of Real Estate Negotiation kitabının kapağı; yazar Dr. Kayhan Yıldırım

    The Book of Real Estate Negotiation

    Yazar: Dr. Kayhan Yıldırım

Sertifikalar ve yetkinlikler

Cialdini Enstitüsü Onaylı Türkiye'deki Tek Eğitmen

Konuşmalar ve eğitim yaklaşımı

Eğitimler; ihtiyaç analizi, kuruma özel tasarım, uygulamalı eğitim ve takip aşamalarından oluşur. Konferans ve kurum içi etkinlikler için konuşma formatları da planlanabilir.

İletişim

Ekibinizin gelişim ihtiyacını birlikte değerlendirelim.

Kurumunuzun hedeflerini, katılımcı profilini ve mevcut ihtiyaçlarını paylaşın. Size uygun eğitim yaklaşımını birlikte değerlendirelim.

Eğitim İhtiyacınızı Konuşalım